Главная | Уголовный юрист | Как сохранить рабочее место после декретного отпуска

Рабочее место после декретного отпуска


Ольга Владимировна в рубрике Правовая помощь беременным и мамам Выход из декретного отпуска в Украине Декретный отпуск выбивает новоиспеченных мамочек из привычного рабочего ритма. За три года, посвященных ребенку, они, кажется, могут забыть обо всем на свете. Хотя поступать так крайне нежелательно и более того — непредусмотрительно!

Восстановление на работе

Украинский законодатель в Кодексе законов о труде Кодексi законiв про працю закрепил целый ряд гарантий для женщин, находящихся в декрете. Но совсем другое дело — работодатели: Чтобы вы не оказали в их числе, предлагаем прямо сейчас ознакомиться со всеми юридическими тонкостями, которые касаются выхода из декрета. Сохраняется ли за декретчицами прежнее место работы? Это норма касается как работающих женщин, так и тех, что находятся в декрете. На их место могут принять нового работника, но это не означает, что он займет ее место.

Как сохранить рабочее место после декретного отпуска глядел

Это всего лишь временная мера, к которой прибегают работодатели, чтобы не останавливался рабочий процесс. По окончанию декретного отпуска таких временных работников, как правило, увольняют, а женщина возвращается на свое прежнее место. Несмотря на общее правило, бывают такие жизненные ситуации, когда сохранить прежнее место работы просто не представляется возможным. Может ли женщина, находящаяся в декрете, переводиться на другую работу?

В случае реорганизации предприятия трудовой договор продолжает действовать, а это значит, что не нужно писать нового заявления о принятии на работу, и уже тем более — об увольнении.

Удивительно, но факт! Сможет ли она работать в прежнем режиме и на прежних условиях при наличии маленького ребенка?

Но и тут есть свои нюансы. Иногда, после реорганизации прокатывается целая волна увольнений, когда сокращается численность или штат работников. В этом случае закон альтернативой увольнению предлагает перевод сотрудников на другую работу ч. Это норма касается и женщин, пребывающих в декрете. Но должно быть соблюдено одно условие — сотрудник должен дать письменное согласие на перевод.

просто Как сохранить рабочее место после декретного отпуска который

Перевод возможен и тогда, когда этого требует состояние здоровья женщины. Эта норма была принята с целью облегчить условия труда женщинам, имеющих маленьких детей.

Новые акции

Часто можно встретить вопросы работников по поводу изменения трудовой функции: В законе пояснения, что такое трудовая функция, нет, но существует доктринальное определение этого понятия: А это значит, что изменение трудовой функции и перевод на другую работу — одно и то же. Работодатель не вправе его проводить без согласия работника. Когда выходить из декретного отпуска в Украине?

Приступая к дословному толкованию этой нормы, приходим к выводу, что женщина может находиться в этом отпуске до дня рождения своего ребенка, в который ему исполнится три года. То есть этот день рождения будет последним днем отпуска, а следующий за ним день — первым днем работы. К примеру, если ребенок родился 17 мая года, то выходить из декрета вам 18 мая года.

Можно ли досрочно прервать декрет в Украине?

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3лет

А это значит, что женщина не только решает сама — брать его или нет, но и может вообще в него не уходить или же прервать в любой момент, исходя из собственных соображений и потребностей. Стоит принять к сведению следующее: За две недели вам необходимо письменно уведомить работодателя о намерении выйти на работу, а он уже выдаст приказ на его основании.

Если вы выходите из декрета в обычный срок, то обычно работодатели помнят об этом, заранее звонят декретчицам, уточняют их планы. Но если вы хотите вернуться на подготовленное рабочее место, быть уверенной, что вас ждут и уже подготовили для вас рабочие задания, лучше и здесь проявить инициативу, наведавшись на работу за несколько недель заранее.

Надеемся, что вы получили ответы на интересующие вас вопросы, и юридически подготовились к выходу из декрета.

Удивительно, но факт! Первые полтора года декрет оплачивается предприятием, а также по закону за женщиной сохраняют рабочее место, однако бывает так, что восстановление на работе после декрета вызывает некоторые проблемы.

Осталось только подготовиться морально. Желаем вам в этом удачи!

Читайте также:

  • Utair представительство во внуково
  • Развод с женой есть двое детей
  • Статья 446 гражданского процессуального кодекса российской федерации