Главная | Семейное право | Госслужба испытательный срок

Прокуратура Белгородской области


Опубликовано Декабрь 10, Автор: Как проходит процесс трудоустройства сотрудника, если назначен испытательный срок на 3 месяца? Если работодатель не трудоустроил официально на работу и кончился испытательный срок, то при увольнении необходимо писать заявление на добровольное сложение обязанностей и необходимо ли отрабатывать 2 недели после этого? Ответ юриста на вопрос: Он будет начисляться ——————————————————————— Подскажите пожалуйста, сколько составляет срок отработки при испытательном сроке на госслужбе?

Подскажите пожалуйста, сколько составляет срок отработки при испытательном сроке на госслужбе?

сразу Госслужба испытательный срок желая

В контракте указывают две недели, но по тк вроде 3 дня? Я устроилась на работу и сейчас на испытательном сроке,который закончиться в мае. В конце июня мне нужно уйти в неоплачиваемый отпуск, но я хочу предупредить работодателя заранее. Могут ли меня уволить из-за того,что я сообщу им об отпуске еще на испытательном сроке? Работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником при неудовлетворительном результате испытания.

делает Госслужба испытательный срок становились активным

Но этот неудовлетворительный результат должен быть соответствующим образом оформлен. Просто так нельзя сказать что-то вроде "Вы нам не подходите" и уволить. Суды восстанавливают на работе работников, уволенных в соответствии с ч. Это не основание для признания Вас не прошедшей испытание при приеме на работу. Другое дело, что предоставление неоплачиваемого отпуска возможно только по согласованию между работником и работодателем за исключением случаев, прямо определенных Трудовым кодексом РФ, трудовым договором и коллективным договором , а этого согласования и, соответственно, отпуска за свой счет не будет, если не будет прямого согласия работодателя, оформленного соответствующим приказом.

Возможно ли уволится на испытательном сроке на службе по контракту??? Да, это ваше право. Здравствуйте, меня принялина работу с испытательным сроком на три месяца, месяц стажировалась, далее самостоятельно вышла одну смену, выполнила не полный объем работы, написала объяснение,что растерялась, впредь буду внимательней, потом ушла на больничный, во выходу, в первый день работы начальник вызвал к себе и указал на дверь, чтобы щла в кадры писать на увольнение, а в кадрах приняли на должность электромеханика на производство, а выполняла работу специалиста совсем на другом предприятии, как быть???????????

Подскажите , я устроился на работу с испытательным сроком на 2 месяца , работа мне как-бы не понравилась , могу ли я уволится без отработки 2-х недель,если у меня не кончился испытательный срок? Можете уволиться,но предупредить работодателя обязаны за 3 дня по предполагаемой даты увольнения. Мой муж приступил кработе с 5 декабря с испытательным сроком на месяц, а запись в трудовой только с 17 января…записать правильно отказалась…куда обратиться?

Меня недавно приняли на работу, назначили 3-месячный испытательный срок. Можно ли просить,чтоб не вносили никаких записей в трудовую книжку на время испытательного срока? А то вдруг не получится,а другой работадатель посмотрит на маленький срок работы на предыдущем месте,подумает в неблагоприятном свете.

Спасибо заранее Ответ юриста на вопрос: Я принята на работу Никакой отработки в 30 дней. Пишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Я нахожусь на испытательном сроке на работе. В соответствии со ст. Таким образом, закон не допускает увольнение женщины по инициативе работодателя.

Удивительно, но факт! При этом если возникают сложности в составлении жалобы, или не ясно имеется ли достаточные основания для обжалования решения всегда можно обратиться за помощью к юристам. Это не предусмотрено ТК РФ, но может быть предусмотрено внутренним локальным актом или коллективным договором.

Устроилась в школу с испытательным сроком на один год, законно ли это? Подскажите пожалуйста, на испытательном сроке на гос службе при увольнениисколько составляет срок отработки?

Подписаться на новости

Срок отработки 3 дня, либо без отработки по согласованию с работодателем ——————————————————————— Добрый день у меня условный срок по ст ч2 и ст ч 2 срок на 5 лет и испытательным сроком на 6 лет это было в … Вопрос юристу: Добрый день у меня условный срок по ст ч2 и ст ч 2 срок на 5 лет и испытательным сроком на 6 лет это было в году всё пршло как снять судимость, что б при трудоустройстве на работу ,когда сб пробивает всё было нормально ,что делать??

Никакие последствия судимости к вам не должны применяться. Но к сожалению в ИЦ будет всегда отметка о вашем привлечении у уголовной ответственности, а работодателю порой сложно объяснить, что судимость погашена. На работу устроилась 2месяца назад, ребенку два года… Вопрос юристу: Подскажите пожалуйстамогут ли меня уволить на испытательном сроке. На работу устроилась 2месяца назад, ребенку два года. Директор магазина хочет освободить мое место-администратора для своей родственницы, и всякими способами пытается выжить меня, в том числе преподносит информацию, о моей работе, вышестоящему руководству в негативном свете.

В приказе о принятии на работу значится оклад и испытательный срок на 3 месяца, а в трудовом договоре , что испытательный срок не назначается.

Обязателен ли испытательный срок на госслужбе

На какой из документов опираться при решении вопросов. На трудовой договор естественно опирайтесь. Неделю назад был задержан сотрудниками полиции за употребление хранение марихуаны не спайса размером 0,67гр — в результате за административноеправонарушение получил штраф рублей и был освобожден из зала. Чем чревато в дальнейшем? Возможно ли по решению уголовно-исполнительной инспекции замена испытательного срока на лишение свободы?

К сожалению ——————————————————————— испытательный срок на работе… Вопрос юристу: Я устроилась на работу с испытатательным сроком 3 мес. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Удивительно, но факт! На какой из документов опираться при решении вопросов. Когда в трудовом контракте не содержится сведений об установлении испытательного срока, уволить сотрудника за профнепригодность нельзя — кандидат на вакантную должность автоматически признается принятым на службу без необходимости проходить испытания.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.

Читайте также:

  • Фермер и предприниматель различие
  • Развод через суд по обоюдному согласию с детьми
  • Сколько стоит сделать патент 2017 году в москве
  • Как выписать человека из собственной квартиры
  • Оценка ущерба от утечки информации на предприятии