Главная | Автоюрист | Вывод сотрудника за штат во время ухода за ребенком

Голосование:


Проблема Анонимно 27 августа , Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и работаю на условиях неполного рабочего дня.

Удивительно, но факт! Укажите и подтвердите телефон.

Подскажите насколько это законно? Что делать в этом случае? Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 27 августа , Знаете, я не понимаю, что значит вывести за штат. Я знаю, что работодатель имеет право делать со своим ШР все, что угодно в интересах организации. А поэтому, должности в ШР даже, те, которые занимают беременные женщины, женщины, которые находятся в отпусках по материнству и т.

Объявления на НН.РУ - Для детей

Однако, здесь вопрос, а выгодно ли это ему. Работодатель должен все-таки учитывать, что в соответствии со ст. А поэтому, если работодатель все-таки из ШР исключает должности этих льготных работников назовем это так , то работодателю придется им платить по ст. Например, женщине, у которой нет ребенку 3 лет, он будет платить средний заработок ст.

Другие статьи на эту тему

А по достижение возраста ребенком 3 года, работодатель может провести процедуру увольнения по сокращению численности или штата: Знайте, какие у вас есть права! Единственное, что женщины находятся в отпуске по уходу за ребенком вплоть до возраста ребенку 3 года, а поэтому и платить им не нужно по с.

постараюсь Вывод сотрудника за штат во время ухода за ребенком Такова вкратце

Это, если в случае, женщина прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет досрочно на работу, а ее должность сокращена, только в этом случае. Viktoriya Kochetkova , эксперт 27 августа , В принципе это ваш случай, вы в отпуске по уходу за ребенком, но работаете в этот период на условиях неполного рабочего времени, что позволяет вам выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Если вашу должность сократят, то есть должности не будет, вы не обязаны по этой должности выполнять ДИ, а соответственно и вашего рабочего места не будет, на котором вы должны присутствовать, но работодателю, тогда придется выплачивать вам ваш средний заработок ст.

Удивительно, но факт! В этой консультации указано, что так как уволить запрещено, то рекомендуется либо не сокращать должности эти, либо создать специальные должности для этих работников.

Консультация по сокращению должности беременной, но это тоже самое, что давать консультацию и для других работников, которые входят в льготную категорию, кого запрещено сокращать. В этой консультации указано, что так как уволить запрещено, то рекомендуется либо не сокращать должности эти, либо создать специальные должности для этих работников.

Комментарии пользователей

Вот поэтому, возможно, что работодатель просто не сократит ваши должности до тех пор, пока у него не появится законное право вас уволить по сокращению численности или штата, но это не значит, что будет какое-то отдельное ШР для этих работников, просто пока в ШР эти должности остаются. А в случае отказа на перевод на другую должность, вас уволить запрещено в этой ситуации ст.

Пока ребенку вашему не исполнится 3 года вас по сокращению численности или штата не уволят.

помнил Вывод сотрудника за штат во время ухода за ребенком Только знаю

Только не забывайте, что если беременную женщину запрещено увольнять даже по отрицательным мотивам, то вот другие категории льготных работников уволить по отрицательным мотивам можно ст. Вы его возьмите, но скажите, что подписывать не будете, нужно подумать.

Вывод сотрудника за штат во время ухода за ребенком затем она

Сделаете с него скриншот и посмотрим, что там вам пишут, тогда будет более точно понятно, что же вам делать. У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно! Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.

Читайте также:

  • Как забрать товар с таможни
  • Указание ндс при уплате взносов
  • Отмена решения районного суда по кредиту
  • Раздел имущества по ипотеке хитрости
  • Мошенничество с квартирами расписками
  • Усыновление ребенка при гражданском браке
  • Квартплата если никто не прописан