Главная | Автоюрист | Могут ли уволить мужчину если жена беременна

Социология и закон


Потеря работы, увы, не редкость. Мужчинам найти новую сейчас крайне тяжело. Но как быть тем, у кого дома есть беременная жена, за которой нужен постоянный уход и требуются дополнительные средства на него. В связи с этим возникает вопрос, а могут ли сократить мужа, если жена беременна?

Муж вернул на землю. поговорите со мной

Многие женщины опасаются остаться без финансов. И именно поэтому такой вопрос задается на различных форумах.

Удивительно, но факт! Сотрудник, подлежащий сокращению, должен в заявлении на увольнение указать, что согласен с сокращением и в связи со сложившейся ситуацией просит расторгнуть трудовой договор досрочно на основании ст.

Но, к сожалению, ни один специалист не может сказать определенно — могут ли уволить или нет. И даже на сайтах юридической помощи нет точного ответа. В связи с чем можно сделать вывод, что законы в России не однозначны.

Другие статьи на эту тему

Все зависит от ряда факторов, и даже юристы трактуют закон по-разному. Для начала, закона о запрете увольнения мужа, имеющего беременную жену, нет. Его в принципе не существует в трудовом законодательстве. С другой стороны, есть законопроект об иждивении.

Могут ли уволить мужчину если жена беременна настолько привыкли

Работодателя тоже можно понять. Ведь он всеми силами пытается удержать свой бизнес на плаву в кризисное время. Но не стоит допускать грубых нарушений, спасая свои владения. Человеческого понимания еще никто не отменял. Беременную мать никто не вправе сократить, это оговаривается действующим Трудовым кодексом Российской Федерации. Но в отношении мужа такого законопроекта нет. Есть только пункт о наличии иждивенцев. Он оговаривает, что при равной производительности труда предпочтение отдается: Семейным мужчинам, у которых есть несколько иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, которые полностью находятся на обеспечении сотрудника ; Лицам, у которых нет в семье больше работников с постоянным заработком.

когда-нибудь Могут ли уволить мужчину если жена беременна спросил

По действующему Семейному кодексу иждивенцем является супруг или супруга работника, а также родители и другие родственники. Работник с несовершеннолетними детьми также вправе воспользоваться данным правилом, так как дети тоже считаются иждивенцами. Сократить мужчину также не вправе, так как он является единственным кормильцем семье.

Удивительно, но факт! И если вы в конце марта Примерно в марте-апреле года мужа переводят к новому месту службы

При таком обосновании необходимо предоставить свидетельства о рождении детей и трудовую книжку матери. Это правило действует только в случае, если женщина до родов нигде не работала. Но если она работала и получает стабильные декретные выплаты, то мужчина не сможет удержаться на работе, даже с учетом этого закона. В данном случае будет логично мужчине оформить отпуск по уходу за ребенком что не запрещается законом , а женщина выйдет на работу.

Здесь выиграют обе стороны. Супруга принесет доход, а супруг сохранит за собой рабочее место. Остается только вопрос о том, какое будет взаимоотношение в дальнейшем между супругом и работодателем.

Могут ли уволить мужчину если жена беременна своих спутников

Ведь зачастую работодатели не готовы оплачивать декретные. Особенно, если это касается отпуска мужчины по уходу за ребенком. Плохих взаимоотношений, к сожалению, вряд ли удастся избежать. Никакой законопроект не может запретить работодателю после выхода с отпуска работника уволить его за что-либо. А работать в такой обстановке будет тяжко и некомфортно.

Читайте также:

  • Таблица страховых выплат при нанесении вреда здоровью
  • Перечень бесплантых лекарств2017 для детей до 3 лет
  • Свечин николай завещание аввакума читать онлайн бесплатно
  • Обжалование действий нотариуса