Главная | Автоюрист | Куда жаловаться в коростене если не платят зарплату

Если не платят зарплату


Главная Если вам не платят зарплату… К сожалению, в последнее время в Украине сложилась нездоровая практика, когда работникам не выплачивают их кровно заработанные деньги. И речь идет не просто о нарушениях КЗоТ Украины или ЗУ "Об оплате труда", согласно которым работнику обязаны выдавать зарплату дважды в месяц. Существуют куда более грубые нарушения - невыплата зарплаты в течение месяца, квартала, года, а то и нескольких лет. Вот несколько вариантов поведения в такой ситуации.

Взыскать через суд Пожалуй, самым эффективным способом "выбивания" зарплаты от нанимателя станет обращение в суд. Поскольку дальнейшее сотрудничество с таким работодателем, скорее всего, невозможно, следует написать заявление на увольнение, к примеру, по собственному желанию или по соглашению сторон.

Дело в том, что, согласно ст. Если же расчета не последует, работник имеет все шансы выиграть дело в суде, получив соответствующее решение и позднее, как правило - судебный приказ о принудительном взыскании задолженности. Кстати, при таком подходе в иске о выплате задолженности по заработной плате можно просить суд и о компенсации морального вреда, причиненного этой задолженностью. К примеру, 28 февраля г. В суд обратилась женщина, проработавшая более 30!

Новости Житомира по теме:

Как следует из материалов дела, в декабре г. При этом на день обращения в суд наниматель начислил истице зарплату за период с января г. Именно поэтому сокращенной работнице пришлось обратиться в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по зарплате и компенсации морального вреда в размере 5 тыс. Судом было установлено, что зарплата в указанной суме действительно не была выплачена истице, что было подтверждено копией справки с места ее работы. Кроме того, суд установил, что в результате неправомерной невыплаты истице зарплаты ей были причинены моральные переживания, нарушены нормальные условия жизни, связанные с невыплатой денег.

В связи с этим требование о возмещении морального вреда в заявленном размере суд признал обоснованным и подлежащим удовлетворению. Примечательно, что обычно суд снижает размер моральной компенсации как необоснованно завышенный, в этом же случае была принята во внимание тяжесть причиненных страданий психологический стресс из-за нарушения законного права на получение вознаграждения за труд. Иными словами, иск работницы был удовлетворен полностью.

Следует отметить, что этот пример судебной практики отнюдь не единственный в своем роде. Преамбула дела примерно такая же, с той лишь разницей, что истица была уволена по собственному желанию и просила суд взыскать не только задолженность по невыплаченной при увольнении зарплате, но и средний заработок за все время задержки расчета. В результате - судебное решение, согласно которому работодателя-ответчика обязали выплатить истице ,53 грн начисленной, но не выплаченной зарплаты за период с августа г.

При этом немедленному исполнению подлежало взыскание в пользу истицы ,39 грн зарплаты за август г. Иными словами, если вам не выплачивают заработную плату - увольняйтесь и взыскивайте причитающееся в судебном порядке. Причем взыскать можно не только задолженность по зарплате, но и компенсацию морального вреда и среднего заработка за задержку расчета.

Заявить в прокуратуру Кроме прочего, нанимателя, постоянно задерживающего выплату заработной платы, можно привлечь к уголовной ответственности, для чего необходимо обратиться в прокуратуру, подав заявление с просьбой провести соответствующую проверку. Дело в том, что ст. Конечно, при условии, что задержка допущена руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или даже гражданином-субъектом предпринимательской деятельности умышленно.

Разумеется, наличие умысла будут доказывать уже правоохранители, а не потерпевший работник. Наказание за совершение такого преступления предусматривается либо в виде штрафа от до НМДГ, либо в виде исправительных работ на срок до 2 лет, либо в виде лишения свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Подсудимому были предъявлены обвинения в связи с тем, что он, являясь участником ООО и будучи его руководителем, действуя умышленно, в период с августа по декабрь г. Как пояснил подсудимый, часть доходов им была потрачена на оплату электроэнергии, ГСМ и другие нужды, чтобы не допустить остановки предприятия. При этом гражданский иск, предъявленный к нему прокурором от имени потерпевших работников, подсудимый признал полностью, указав, что как только на счета предприятия поступят деньги, задолженность по зарплате будет погашена.

Тем не менее, суд признал директора виновным в том, что, имея достаточные средства для выплаты зарплаты в полном объеме, подсудимый безосновательно выплачивал лишь ее часть, а остальные средства тратил на иные нужды предприятия. Кроме того, гражданские иски, заявленные и поддержанные прокурором к ООО в интересах его работников, суд удовлетворил полностью, взыскав с ООО в пользу работников не уплаченную заработную плату.

Навигация по записям

К слову, согласно ч. И таких случаев множество.

Куда жаловаться в коростене если не платят зарплату просто

Иначе говоря, как только в отношении нанимателя начинается расследование по подозрению в совершении преступления, предусмотренного ст. Органами досудебного следствия подсудимый обвинялся в том, что, будучи главой правления предприятия, в период с ноября г. Действия председателя правления были квалифицированы по ч.

Удивительно, но факт! Что там — неизвестно, не говорят.

В судебном заседании подсудимый вину в совершении инкриминируемого ему преступления признал полностью, но просил суд освободить его от уголовной ответственности на основании ч. Прокурор против удовлетворения ходатайства подсудимого не возражал. В общем, суд, учитывая, что обвинения по ч.

Может Куда жаловаться в коростене если не платят зарплату сильно

Так что, если на вашем предприятии не выплачивается зарплата, не робейте, а реализовывайте свои права, предусмотренные Конституцией Украины! Истец уволен или уволился 11 ноября г.

Удивительно, но факт! У нас всего гектаров пастбищ.

Решение суда было оглашено 9 марта г. Вначале следует рассчитать среднедневную зарплату истца. Для этого берется справка за последние два месяца работы в нашем случае за сентябрь и октябрь г. Зарплата за сентябрь г. Далее определяем, сколько дней истец не получал зарплату из-за длящегося суда. Поскольку увольнение прошло Всего - 94 рабочих дня. И последний пункт - умножаем количество "пропущенных" рабочих дней на среднедневную зарплату.

Читайте также:

  • Осп по питкярантскому району
  • Возврат денежных средств за товар на кредитную карту
  • Содержание страхового обязательства
  • Нарушение тишины соседями